Какво прави една компания уникална?

6 принципа за успешен Employer Branding от Саймън Бароу

Кой е Саймън Бароу? През 1990 Саймън Бароу за първи път представя концепцията за “Управление на работодателската марка” (Employer Brand Management) пред мениджърска аудитория. След години опит в бранд мениджмънта, маркетинга и рекламата, той получава поста изпълнителен директор на Charles Barker - рекламна агенция с екип от 700 човека. Там за първи път Саймън се…

Защо всички говорят за Employer Branding?

Понятието Employer Branding се използва все по-често - както в икономическата литература, така и в практиката. Дали това е мода, която ще отмине? Поредното buzz-словосъчетание, което “експертите” подхвърлят напред и назад за постигане на по-голям патос? Празни думи и безсмислени действия, които нямат ясни измерители и конкретен ефект върху бизнеса? Нека видим какво казва статистиката.…

Един въпрос, който всеки Recruiter трябва да си зададе

Независимо дали набираме ИТ специалисти, търговци, лекари или оператори за производство, ние сме изправени пред предизвикателството не да получим колкото се може повече кандидатури, а да намерим перфектния кандидат. Този, който да отговаря на изискванията за позицията; този, които да пасва на корпоративната култура; този, който ще приеме като свои ценностите в компанията. Стратегия за…

Как се запознах с Брет Мичингтън и какво научих по време на първия в България Employer Branding MasterClass

Когато започнах да се интересувам от Employer Branding и да търся информация по темата - в статии, книги, интервюта, публикации и всевъзможни други източници, едно име постоянно се споменаваше – Брет Мичингтън и неговата компания Employer Branding International. В последствие разбрах, че това не е случайно - Брет е един от пионерите в изследването и налагането…

5 начина за използване на социалните мрежи за привличане и задържане на талантите

Според едно от последните проучвания на Employer Branding International, социалните мрежи бързо се превръщат в един от най-използваните канали за комуникация с настоящите и потенциални служители. 76% от компаниите, участвали в изследването, използват социалните мрежи, за да изградят и утвърдят своята работодателска марка. Социалните мрежи заемат все по-важна роля в корпоративния свят. И докато повечето…

Ролята на социалните мрежи за привличането на правилния кандидат за работа

Представете си пътят, който един кандидат за работа изминава преди да реши дали да кандидатства за вашата отворена позиция. Навярно, всичко започва, когато търсещият работа види вашата обява. Независимо къде е видял информацията за свободното място, той ще започне с обстойното прочитане на изискванията и отговорностите. В случай че опитът, квалификациите и желанието му за…